Невозможно отрицать прямое взаимодействие между низкими результатами и эффективностью сотрудников и некорректной организацией рабочего пространства.
Какие же ошибки являются основными, при выборе интерьера для современного офиса?
1. Отсутствие свободной планировки
Многие руководители неукоснительно стараются даже внутри современных зданий организовать коридорно-кабинетное расположение рабочих мест.
Многочисленные исследования в области психологии офисных сотрудников показывают, что организация офисного пространства по типу open space влияет на работоспособность намного эффективнее.
2. Не учитываются интересы сотрудников
При планировке или реорганизации офисного пространства зачастую проект создается несколькими ответственными лицами в группе с дизайнерами интерьера.
Таким образом базовые потребности и пожелания рядовых сотрудников, от которых во многом зависит стабильная работа компании, показатели результативности и эффективности, не учитываются.
При организации или реорганизации процесс одним из важных условий станет проведение опроса среди сотрудников компании с целью выявления их недовольства, потребностей и пожеланий.
3. Отсутствие зонирования
Отсутствие правильного зонирования офисного пространства вынуждает людей постоянно отвлекаться - на приходящих в офис людей, на проходящих сотрудников других отделов и другие моменты.
Таким образом при организации или реорганизации рабочего пространства современного офиса важно спланировать рабочие зоны таким образом, чтобы сотрудники подразделений не отвлекали друг друга от рабочего процесса и решения ежедневных задач.
4. Имидж- все
При планировании и организации офисного пространства многие стараются максимально удивить своих партнеров по бизнесу, сотрудников, клиентов и других смежных в деловой сфере людей.
Однако, зачастую имиджевые решения для конкретного офиса выглядят достаточно навязчиво и нелепо и отвлекают от структурированного процесса переговоров и принятия важных решений.
Навязчивое имиджевое решение для интерьера офиса может быть воспринято как крайне позитивно, так и крайне негативно со стороны людей, прибывших на переговоры или интервью.
Таким образом, рекомендуется отдавать приоритет не имиджевой составляющей, а гармоничному сочетанию элементов интерьера с их непосредственным функционалом.
5. Отсутствие зон отдыха
Многие руководители довольно скептически относятся к выделению зон отдыха в офисном пространстве, считая их ненужными зонами и лишним развлечением, не имеющим отношения к серьезному рабочему процессу.
Однако, стресс от рабочего процесса, умственное напряжение могут привести к полному эмоциональному выгоранию сотрудников, что существенно снизит результаты их деятельности и приведет к снижению эффективности работы компании в целом.